人生藍途計劃：你缺的是哪塊拼圖？
這時代的工作者，面臨到一個很大的挑戰，因為2–3年就遇到轉職課題，加上好工作越來越難尋得，職場競爭白熱化。也因為這些不穩定性，讓我們更加躁進，生怕自己一步錯，步步錯，又慢別人幾步路，也不確定是否準備好面對挑戰。但有沒有一種可能，透過資深工作者引導，不只少走一點冤枉路，且更加精準展開人生藍圖呢？
藍途計畫介紹：
藍途計劃依專業分為品牌行銷、商務開發、數位金融、零售流通、人力資源等組別，每個組會配對大導師（產業經驗20年以上）、中導師（產業經驗10年）、以及6–8 位導生的架構 ，做一個為期八個月的培訓計畫。
每個人生藍圖都有它的軌跡，現在所經歷的事，未來將會格外清晰明白。
想加入品牌行銷組原因：
- 品牌 CRM 計劃：做CRM數據大約兩年，希望透過老師們對於品牌行銷經驗，從不一樣的方向來解讀精品業會員資料，給予建議再進修。
- 個人品牌經營：累積了1.6 K的追蹤者，今年希望可以做一些粉專、線下活動，透過老師的經驗分享，更有策略經營個人品牌。
- 尋找職場拼圖：面對未來的不確定性，從未見過拼圖全貌，無法知道該尋找哪種拼圖，來完整自己的藍圖。希望透過兩位導師的人生經驗分享，站在巨人的肩膀上面，少走一點冤枉路。
藍途計劃品牌行銷組超強卡司品牌行銷組 大導師：Sylvia Cheng 鄭夙雅擁有廣告經歷超過 25 年的 Sylvia 第一份工作居然是會計？
為了符合家裡的期待，
唸書與第一份工作都是從事會計，直至因緣際會，
進入「智威湯遜廣告」擔任財務經理才開始接觸廣告，
一路從後勤單位到成為廣告翹楚，
Sylvia 從未放棄挑戰自己這件事，
國際消費型品牌海尼根、花旗銀行、台灣賓士
到台灣自有品牌中華航空都有她的身影，
好奇她如何用「讀懂客戶的心」為各式品牌帶來共多價值？品牌行銷組 中導師：Isabel Lin 林映嵐現任 YouTube 大中華區策略合作夥伴協理的她，
服務的合作夥伴涵蓋
大中華電視台、唱片公司與台灣、香港創作者，
致力於將更多精彩內容帶到 YouTube，
讓大中華區合作夥伴所創造的優質內容能被全世界看見！在加入 YouTube 以前，
Isabel 曾於 Google 台灣擔任資深業務經理，
為金融業、科技業與政府單位提供數位行銷解決方案，
在此之前也曾任職於 IBM 台灣金融事業群擔任業務代表。
與 Sylvia 大導師的對談
大導師 Sylvia 本身是東吳會計畢業，在那個年代父母都會覺得做商比較有前途。其實年輕時候， Sylvia 老師一直都想要念傳播系，但當初因爲某些限制，無法唸到自己夢想的科系。畢業後選了一個與所學相符的會計工作，轉戰了很多不同的產業從文創、直到貴人的相助進入了夢想的智威湯遜廣告做會計經理。
雖然還是沒有跟廣告相關，但回頭看或許是一個接近夢想的節點，這也讓我想到如果想要轉職，可以先釐清自己的專長，然後找ㄧ個跳板進入到夢想產業。像是我想做數據但只有行銷背景，可以先嘗試進行銷部門，等到時機成熟了，看有沒有機會可以轉進數據部門。
跨領域其實沒有很難嗎？因為這時代有很多線上學習的管道，只要做出成績，我們一樣可以嘗試一些不同的領域和工作性質，或許我們能更快找尋我們的夢想。
夢想不需被年齡和世俗所侷限
一直處於後勤單位的 Sylvia，直到40歲那年，才真正轉戰奧美促動，成為一名第一線的廣告業務。Sylvia提到：「那時候我朋友可以通靈，我還去問問看到底適不適合轉做廣告，朋友說：『沒有看過豬走路，也吃過豬肉，你已經 ready 了，看了這麼多，總有機會嘗試看看！』，也因為老闆之前給我很多機會學習，讓我有機會去參加國外研討會，看看別人怎麼做廣告，這都是我的養分！」
傾聽自己的聲音和別人對談後，縱使在40歲大家都覺得應該要定下了年紀、和薪水要被降級砍33%，仍然勇敢轉職做廣告業務 VP，畢業18年後終於做到了自己一直以來想做的工作。我們都有追夢的勇氣，只是沒有追夢的執行力。
問 Sylvia 老師說：「有後悔過應該要早點當廣告業務嗎？」
Sylvia 老師大笑說：「路是沒有白走的（還可以消耗卡路里），有些路或許曲折，但只要自己對於想做事情充滿熱情，有一天我們還是會在路的某一頭相遇！不害怕嘗試，專注的做，你就會得到你想要的 !」
「金錢」與「名聲」，這是對人類非常有吸引力的事物。但卻暗藏危機，一旦得到名與利，就會想要緊抓不放，結果反而不敢面對新的挑戰，阻礙了自己的成長。
不斷努力追求想做的工作，當覺得自己的價值還能再提高時，就會捨棄名與利，轉換跑道。就能讓自己處在不得不從一無所有中逼出成果的情況時，便能發揮自己的潛力，一旦克服難關，即可獲得驚人的成長。
人生應該由誰或什麼工作來定義我們嗎？有時候我們知道不喜歡，但因為世俗眼光、因為薪水高低，我們沒有勇氣奔向更渴望的夢想工作。
充滿表演慾旺盛的獅子座，再加上熱愛分享與表現，真誠的笑容和幽默的話語間，充滿了滿滿職場哲學是老師的一大特色。老師全身上下散發著廣告人的獨特氣息，跟我們分享職場人生，幫我們這群小聽眾當成自己的兒女一樣地提出最真誠建議。
與 Isable 中導師的對談
中導師 Isabel 自財金系畢業之後，依序做了管顧、待過人力獵頭，到了IBM 業務、Google 廣告業務，到現在做 Youtube 策略夥伴合作。看似一帆風順、人生勝利組的旅程中，卻在第一份工作之後遇到人生的貧頸。
自認為是聰明的人，但到了管顧公司才發現，原來比你聰明的人比你還努力，那我怎麼還有機會可以成功。突然覺得人生很失敗然後崩潰大哭，想到真的要一輩子做這樣的工作嗎？還問媽說：「我是不是草莓族、有公主病呢？」，媽媽回說：「你沒有公主病呀，你本來就是公主！」。（語畢大笑！！）
老師說：「人生要學會放鬆和大哭，大哭不代表我們很脆弱，只是因為我們需要一個情緒的出口。哭完之後，我們必須帶著能解決問題的方法，回到生活和職場。」
Isabel 老師還提到為什麼來參加藍途：「交流是一件很棒事情，因為可以交換出有價值資訊。」。曾經有人分享過：「在古時代很多創新的想法，都是在沙龍裡面所產生出來的。因為交流讓我們不在侷限於自己所想所學，能透過別人提供的知識來撞擊舊有思想，進而產生對於事件另一層面理解，或者就是衝撞出新思維。」
到底該不該轉職？
如何檢驗這件事情，可以把他分成『推力與拉力』，推力表示對現下的工作環境感到不滿，拉力表示對迎來機會的吸引力。導師提到：「鼓勵大家不要因為推力而轉換工作，如果常常因為推力而想換工作，有沒有想過可能是自己出了問題，如果這個問題不斷重複出現，那很有可能是責備他人來逃避問題，而無法真實面對問題。」
如何跨領域轉職？
上面提到 Isabel 老師從 IBM 轉到 Google ，是一個完全不同的體系和工作性質，問到老師如何順利轉職到 Google，老師回答：「基本上在轉職時候，一定要想清楚自己過去的經驗的連結點或者是弱連結是什麼，假設我過去在 IBM 裡面做得跟金融業務比較相關，雖然我不懂 Google 廣告操作方式，但這是後面可以再去加強和學習廣告知識，重點是我有金融業的人脈、產業知識和懂得如何跟他們溝通，這就是我的獨特賣點。」
「還有一點很重要，其實我覺得我是一個非常善於觀察的人，那時候在面試 Google 時候，發現面試我主管看似對我有些疑慮，但是卻沒有向我提出。所以我面試結束前勇敢提出這樣疑問，主管非常意外我提出這樣想法和觀察入微能力。可能他認為對於做業務『察言觀色』是很重要的技能，當然也可以能是因為幸運點出這問題，但對於做業務或者進一個新的產業，『強烈的觀察力』或許是一項很重要、能存活下的技能。」
經營個人品牌的『藍海策略』
知道 Isabel 老師在 Youtube 經營 Partner 相關的專案，正因為自己也面臨一些經營個人品牌的問題，所以特意跟老師取經。
問 Isabel 老師說：「今天如果想要經營個人品牌，現在流量越來越稀少、又貴，加上很多英文和職場內容也被開發過，要如何在突破市場飽和的侷限？是不是要做好市場調查呢？」
Isabel 老師回答：「當然做市場調查有需要，但回到自己本上來思考這問題，如果你今天是在做精品業、又有英文教學能力加上數據能力，其實你慢慢可以去想如何不洩漏商業機密的狀況之下，來分享一些精品心得。我們都覺得精品業是一個神聖、遙不可及的領域，當你能提出一些有趣的觀點，或者是來介紹一些精品業相關的英文用詞等等，說不定就可以找到自己的一片藍海，因為我們都很好奇！」
老師舉了一個很鮮明的例子：「當初理科太太也是找到 Youtube 裡面沒有女性在談科普知識性話題，所以藉由這個正確的定位（USP），慢慢的游出自己的藍海。如果他剛剛開始出來就一直接業配、做一些大家做過事情、定位不清楚，她還能像現在這麼紅或者發展這麼快嗎？我覺得可能不會！」
從這觀點上面來看，就是必須了解自己擁有的獨特賣點是什麼，什麼事情是我做得到，但別人卻是望塵莫及？但千萬記得當在做一件事情時候，重點不是我怎麼做，而是我為什麼做？而觀眾又為了什麼而願意花時間在我身上？
獨特賣點並不是其中一項能力，而是如何盤點你所有的優點、經歷，將之融合內化成不可以取代的個人特點。
藍途計劃帶給我的反思（ 4 Key Takeaways )
在一分鐘如何做好自我介紹？
我在參加藍途計畫 Coffee Talk 中，最有挑戰性一件事情，就是必須在一分鐘之內做完自我介紹，這根本登天難！有了這樣疑問，很好奇想知道老師會怎麼看待這件事情，就對 Sylvia 和 Karen 老師提問說：「如果要在一分鐘之內介紹自己，要面對時間、和眾人壓力，怎麼樣可以講出一段吸引別人目光的答案呢？」
Karen 老師提到：「如果今天的目的是為了吸引老師的注意，可以能你要講中我在來參加活動之前所設定一些關鍵字，當然這不容易，不過這是我在聽介紹時候會有興趣的部分。」
Sylvia 老師說：「其實這就是做個人品牌部分，每個人出來自我介紹的時候，都是在展現自己的品牌，所以最好就是講到關鍵字，不需要提到太多內容。有時候我們太過於貪心，想要讓別人聽到很多訊息，到最後因為資訊量太大，所以導致最後什麼內容都沒有獲得，大概就只記得最一剛始的前三秒。」
老師在提到一個之前看過很有趣的介紹方式：「那時候新人剛進公司，大家都要做三分鐘的自我介紹，裡面有一位台大女生就開始把自己的包包擺上桌面：『我將用包包裡面所攜帶的東西來介紹我是誰，這是隨身攜帶的Walkerman，代表我是喜歡聽音樂的人，接下來這是我今天中餐，我是一個喜歡自己做飯的人…等等』，老師說全部介紹完之後，我只記得她，這就是一個個人品牌的展現。」
聽完這故事覺得以後要展現自己，可以用手邊有的東西來展現。列如打開自己的筆記本説：「大家可以看到我，我是一個喜歡紀錄每個大小活動的人，且在筆記裡面我分項重要不重要、開始日期和終點，代表我是一個有計劃的人….等等」，其實展現自己的方式有很多種，鎖定聽眾是誰，來找到三個關鍵點（精品業，數據分析，個人品牌經營者），來讓大家簡單記得你是誰，比起我們在一分鐘內，貪心塞了一大堆資訊還重要。
人生應該要有計畫嗎？
有人問到說：「要如何制定長遠的計劃，我們常常覺得我們想要看的看遠，以確保我們做的選擇是正確的，但是又要如何制定計劃來達成目標呢？」
Sylvia 老師提到：「其實就是專心於現在所做事情，扎根札好、踩好你的每一步，你會發現有些事情會水到渠成。現在怕你做事情會浪費或者是選錯方向，有時候就是透過經驗告訴你怎麼做最好。況且你現在做事情都能變成以後的養分，只是要看你怎麼運用你所獲得的技能，來思考你現在所面對問題。」
沒有一件事情是白白浪費的，最怕你以為你在浪費時間學習、怕路走曲折了，其實你只是浪費更多時間在幫自己找藉口。想太多、想太遠有時候可能反倒阻礙了你的執行力。
訂定短期目標的好處還有一個，那就是目標不會太過於遙不可及，反而沒有動力去達成，所以目標設定略超過自己的能力，不僅比較有挑戰的動力，也會比較好達成，日本智慧產能大師永田豐志則建議，當我們設定目標時可以用5S原則來做搭配：
- 簡單 (Simple)：捨棄多餘的東西，化繁為簡。
- 單一 (Single)：要設定單一目標，這樣才不會分心，顧此失彼。
- 短暫 (Short)：期限要短到沒壓力，例如一年的計劃如果太大，就把它拆成12個月計畫。
- 略小 (Small)：規模不要太大，涉及的人員也不要太多，這樣才不會有其他不可抗的因素。
- 微笑(Smile)：設立小小目標的最大原因，就是能不斷獲得成就感，這樣面對任何挑戰都能微笑以對。
Isable 老師提到：「不知道大家是不是習慣在年末來做總回顧，寫下一堆下一年的新希望，然後年底ㄧ樣沒做到。但我曾聽過我一位澳洲同事他這麼做，寫了一個關鍵字，可能今年目標是『勇氣或者是信心』，希望她面對每一件事情時候，都可以拿出這個今年關鍵字來提醒自己，我要有勇氣去面對挑戰，我要提醒自己很棒來增加自我信心。」
因為這樣不會用數字來侷限自己，搞得上下班都有 KPI 要做，這感覺比較偏向在做 OKR (Objective Key Result )，有一個中心主旨在，其他都只是向外延伸的任務或者是概念，讓計畫都能更加的彈性，而不是被現有的數字規劃給綁死了。
出了社會之後，才知思考價值連城
想要跟大家提到『教育』的框架。無論是家庭教育，還是學校教育，我們從小所接受的比較多是「標準答案」式教育。比如說，老師在上課時候，很少用引導方式來教導學生，會直告訴他們「解題技巧」，因為老師會說這「必考」、「超重要考題」你一定要會，然後你就學了解題技巧，然後也安然的過關了，於是大家對此堅信不疑。
標準化的東西一多，就會少了質疑和多元性。老師給我感覺是透過好的教育方法，是先讓我們認識這個世界，首先有了觀察，有了對事物的體驗，最後才形成了對事物的概念。而日常中，更多的是，在你還沒有廣泛地認識世界本身和觀察世界之前，先往你腦子裡塞概念，這樣就不知不覺地有了偏見。
一個善於獨立思考的人，必定會找到是自己的道路。標準答案越多，我們對這個世界就越缺乏好奇。也希望大家把這件事情帶到工作與生活裡面。
懂得放棄，將離夢想更近
當邁向目標的路途上，為了要找到更好的工作，就必須要學會放棄你所擁有的東西。往往會放不下之前所做過努力，總覺得放下會有滿滿遺憾，這樣狀況稱之為『沉沒成本』。人們會陷入這樣的誤解是因為：前期投入的成本越高，後期就會忍不住投入更多，導致錯失了退場時機。
人們在決定一件事情，不僅僅看這件事情未來對自己有沒有好處，同一時間也會取決於過去投入了多少成本，基於這種不甘心的心態。這是一種有趣而頑固的非理性心理，我們都稱之為「沉沒成本」，也叫做「協和效應」。
在朝前目標卻卡關，有時候重新來過會比再次修改更有效率，所以能把檢討做足，但不花費時間去緬懷那些已經逝去的過往，學會懂的放棄後，反而難離目標越來越近。
總結，在 Sylvia 大導師和 Isable 中導師身上我看到了『追求人生夢想，必須毫無畏懼，且要學習選擇性放棄』這些事情。
看清楚了，是智慧，但要執行的好，靠的「選擇」與「選擇性放棄」！
在人生、職場的旅途中，你想要走的更快、更順暢，需要的掌握3P原則：『專業、人脈網、和你的熱情！』，藍途計劃有強大人脈網，提供和鍛鍊你需要的專業知識，最後這些專業知識，讓你提升你的信心，然後更加勇敢去接受世界的挑戰。而老師們都希望透過他們人生走過的冤枉路，幫助我們站在巨人的肩膀看世界，找到自己所缺少的那塊拼圖，完成最初夢想藍圖。
計畫連結：https://bit.ly/2H8MRC5
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- 那請大力幫我鼓掌，給我動力往下走，
10-40拍手對我絞盡腦汁分享內容拍拍手；50拍手，即將在五月中舉辦第一場線下活動，如果你會有興趣參加，請幫我拍50下，內容像談英文面試、新鮮人職場觀念、個人品牌分享等等題材。- 另外，持續尋找專案的Mentee，主要是希望可以與我一起研究如何舉辦線下活動、經營個人品牌、粉專等。如果對於經營個人品牌、做線下活動有興趣，都歡迎聯繫我(vickyhsu9168@gmail.com)。當然可以幫你修修履歷、做英文面試等，還有推薦人脈等等。
