《職場新鮮人》讓未來的你，感謝現在的自己：暢談職場追夢人生 (下篇)
受邀到元智大學與大學生分享「追求夢想」主題，希望透過此篇文章整理，讓即將畢業的畢業生、社會新鮮人能重新審視並調整自我腳步。此篇將提及到如何透過「刻意練習」增強自己的實力。
第二部分：「我想」和「我能」的差距是什麼？
大多數人的困境和迷網都源自於自己的才能配不上想要追求的夢想，或者是擔憂著自己的學歷不夠好。有了知識打底下一步該怎麼走？
在求職面試中，最常見的面試題之一就是：「你為何要選擇這份職業？」有些人會回答：「我喜歡這種工作。」這個回答本身並無大礙，但面試官清楚，光有喜歡是沒用的，這個世界上很多工作都是「枯燥」的，並不是每個人當初想像的那麼美好。所以，面試官更希望聽到的是與工作相關的你的能力和優勢。
由此可見最主要的問題是缺乏「執行力」、「定義問題」和「自我認知」的能力。假如，今天有一份你很渴望得到一份行銷工作，在徵才要件裡面清處寫到「數據能力」、「行銷策略」和「英文能力優」，因為缺乏英文能力而退卻。在這些要點上面，重點並不是英文能力佳，其實怎麼樣培養自己的行銷、數據能力。
我有朋友雖然英文不好，但是主管在面試時後直接說：「我們看中的本來就是不是你的英文能力，是你的專業知識，是你在產業上面累積的經驗、還有擁有創造的血脈。英文？進來之後再慢慢練吧！」
「我想」和「我能」是很多職場人士的困境，我們總想要做個好員工、好的管理者，五年內的計畫又是如何，卻忘記改變當下的自己，提升自己的才能，或者如何將不能變可能。
夢想太大，沒有實際執行，卻離終點越來越遠；想多了，你最後什麼都不會做
用行動改變你的心態
才華就是核心能力的累積，不僅要多方嘗試，更要堅持在這些事情上面，你可能曾經聽過刻意練習，提到了「一萬小時定律」，意即要精通一項技能得要花上一萬小時才行！但算算看一萬小時，也要五年。我個人認知是，現在要精通一些才能，是要多方吸取經驗，利用就有累積的經驗來持續改善自己的學習路徑。
刻意練習：20小時學好ㄧ項技能
在 Ted 演講上面，喬許提到了：「學習一項技能並不是要成為專業人士，而是為了獲得樂趣、夠用就好。在確定要邁向世界高手之路前，也得先讓自己試試20小時來上手。」
3 招聰明學習法 + 20小時 = 學會新技能
1. 聯想過去經驗＋拆解步驟和任務：
如何有效達成學習目標，首先可以先回一下，在過去我們學習新事物時候，通常會以什麼方向下手？透過什麼管道？想要達成什麼目的？有了目的之後，將你的目標儘可能拆解成小片段，就能看見有哪些目標要達成，接著決定你要做到哪個程度，選擇出最重要的部分開始練習。可以透過記事本的方式，來監控自己的學習速度。
2. 學習到你能自行修正的程度：
通常學習效率高的高手，其實他們都能從自學過程中，不斷與過去的自己做比較。因為熟知自己的狀態，所以能得到自我反省和修正的階段。我之前在學習英文時候，都是等老師來糾正我，其實無形之中，已經養成了依賴的懷習慣，變得懶惰、懶得去積極改善。但我開始正式到英文的增進，很重要的一點是自己必須要 self awarenes（自我反省）。
3. 找到學習最佳的動力：
找到一個可以獎勵自己的因子，比如説，寫作可以訓練頭腦，同一時間可以認識很多寫手和建立起自己的個人品牌，當大家提到我時候，我想到我的專長是在哪部分、我的價值和貢獻度又在哪裡，這對我而言就是強大的動力。
如何發掘自己的能力和優勢？
畢業後，才會發現招聘其實是一件相當殘酷事情，尤其現在到處可以學習機會。還記得當初，英國學校畢業時候，滿懷抱負回到祖國，投了一百多家公司，要不是無聲卡，就是謝謝您的參與。我才知道社會的殘酷，品牌企業、外商公司在徵選人才時候，設立門檻，譬如英文檢定、職務相關科系，GPA成績、實習經驗等，因為沒有事前準備，所以在履歷這關，常常也是止步。
因此，我們要如何累積自己能力和經歷呢？必須要提到能力的的三個層次：專業知識、可轉移能力、自我管理能力。
- 專業知識：就業以後一定會牽涉到 某個領域的專業之，比如學經濟的人，畢業後想要學著當業務，當然聽起來門檻並不高，有些新鮮人可能覺得我很會交朋友、溝通技巧很好、反應力很快，基本上就已經達到了可以當業務的基本門檻。其實不盡然是這樣，好的業務，要對產業要有認知，同一時，有賣產品的天份，從對話裡面了解到現在顧客痛點，進一步了解怎麼包裝一個好的故事，讓顧客願意買單等。
- 可轉移技能：具體呈現，在一個人所能從事的工作內容。往往透過觀察、實踐、思考、熟練等過程來掌握。基本上，打開工作網站，很少看到無經驗工作，基本上都會要求一年的工作經驗，如何讓沒有經驗的人脫穎而出呢？就是連結到可轉移的能力。像是溝通、團隊合作、表達、分析、抗壓等技能。
- 自我管理技能 (self disciple ) ：一個人所表現出來的特徵和品質。對於工作要有責任心、衝勁、還有激情。當能力都到到了，有時候就比較誰對於工作有責任心，可以將工作推付給他們。就是是為什麼新創、大公司都很在意culture fit，有些人能力可能很強，但卻不見得適合公司文化。
有實力，我們才能有權選擇
在個人職涯發展的金字塔中，有五個層次。就是需要的是五個層次的能力：體力、知識、技能、資源和天賦。其實你只有體力就可以找到工作，但你甘心只做體力活來賺取生活費用，還是要將自己提升賣知識、技能等的層次呢？
所以大家應該要聚焦於，從最初如何發展個人優勢，進一步獲得他人認可，到最後取得成功，這才是大學應該協助學生培養的能力。
*《小補充》個人職涯發展的金字塔中，共有五個層次，分別為：第一層次：體力，用身體換或體力換來的價值不會很高。如農民還有搬運工，輸出的勞力很大，但大部分都是賺辛苦錢。要記得有體力的人很多，但卻無法明確展現出自我價值。第二層次：知識，擁有更多知識的人在職場的收入往往會高於純體力的勞動者，而必須承認是，不同學歷剛入職場時的標價也會不同。例如：保全是體力活，此時是一個會說英文的保全，就可以再更高檔的工作環境，收入自然會增加，這就是知識的力量。第三層次：能力，知識與能力是不同的。所謂的能力是指解決問題的技能，而知識並不能直接解決問題。能力一般需要長時間的累積和反覆的訓練，是一種熟練程度和經驗的體現。而知識的獲得往往比能力的提升要簡單一點。第四層次：資源，有資源的往往更具有競爭力，想想看有些有錢人頻頻把自己小孩送到私立學校、或者到國外攻讀大學，無非就是又透過資源，拉大與別人的差距。第五層次：天賦，表示某個人在某領域上面做到了極致。
那些光讀書，少實踐的人，很難適應社會和職場的要求。如果大學沒有學好怎麼做 PowerPoint 還有 EXCEL ，到了職場上面就算看幾本寶典，也很難在短時間提升自己的實力。
能力不強的人真的是認識誰都沒有用，真正的資源和人脈都是用能力換來的；而且是等價交換，能力越強，所能獲的的資源就越多。一個人越得到認可，能力越拔萃，就越被需要，價值也就越高。關鍵在於你現在擁有什麼，具體目標是什麼，到有人去挑選自己想要的工作時候，至少已經在職涯發展的第三層之上了。
想到過去有人曾經問過我終極目標想要到達什麼？我回答：「應該不是退休吧，畢竟感覺自己喜歡這種充實的感覺，所以希望有一天我能選擇自己的喜歡的工作，同一時間這份工作可以滿足我的生活需求。有一天，我希望自己在做某件事情，就算辛苦也是心甘情願的。」至於我哪天能達到這個目標呢？我想應該就是我在第三層之上的時候吧。
第三部分：演講三大 Key takeaways
1️⃣《 沒有一夜之間的成功 》
演講一剛開始，提到了職場斜槓人生，怎麼在精品業工作繁忙之餘，教授英文和寫文章等。介紹我自己的職涯時提到：「其實我不並不是什麼人生勝利組，我從英國畢業回來，也是投遞100多家公司，面試30幾間外商，最後沒有任何回覆。」
讓他們了解到，今天沒有實力，你拿什麼自信。當然也希望他們認知到，不管今天不管過去是否做錯選擇，但是要保持著：『了解過去，是為了讓你擁抱那些不美好，成就更好的自己。』，重點是怎麼擁抱改變、盤點資源和展現執行力。一步步建力起自己的實力，創造更多機會給自己。
2️⃣《 顛覆平庸：讓才華配得上夢想 》
出社會前希望大家懂得 3 P 原則：專業 ( Professional ）、人脈（ People ) 和熱情 ( Passion ) 。對於將要畢業、或者是工作3–5年的人，都應該要努力累積自己的實力，而且刻意被看見。如果你今天的空有人脈，但沒有實力，其實這些都無法稱之為有效強連結。
當然有了專業，人脈建立的就會越來越順，最後可以從自己做的事情裡面找到熱情。我自己體悟是：『以前做的是情，且做的好的事情，就是機會變成你未來可能會做的工作』。所以我個人比較偏向先執行，在從做中找到自己的熱情和興趣。
3️⃣《 演講過程學習與進化 》
演講一開始我就讚嘆：「我真的覺得現在的大學生好認真，我以前去聽課都是因為我去吃便當，然後可以累積學校積點。但是從來沒有認真的去思考我想要什麼，我人生應該計劃什麼。我真的沒有想過會有這麼多學生來聽演講。」
更沒有想到大家結束後，也超踴躍的問問題，很努力在為了未來打拚。看到他們這麼努力，突然覺得自己要更加把勁，多懂一些、多分享一些，或許可以幫助他們人生朝向夢想更加順利。
老實說，我很少有機會去做演講，可能頂多朋友之間、小社團活動，想不到一次要面對這麼多學生，心裡很雀躍，也怕自己沒辦法回答他們的問題。所以很感謝鎮麟給予我這次的機會，也很榮幸可以與 Fash Chang 年輕創業家一起同台演講，從他身上又學到了好多，對我來講真的是經驗值大大提升。今年開張第一場已經完成了，期待五月的另一場。
另外，要特別感謝孫治華老師，去年參加他的商業簡報課和讀書會，讓我很醜的簡報妙手回春( 但還是很多地方可以學習 )。每一堂對來說影響很大，自己讀書時候總覺得學習到了。但老師總會比我想的還要深、廣，到現在還是很期待老師每一堂課，非常推薦給想要增進商業思維和簡報的人。
- 那請大力幫我鼓掌，給我動力往下走，10-40拍手對我文章內容的肯定；50拍手，即將在五月中舉辦第一場線下活動，如果你會有興趣參加，請幫我拍50下，內容像談英文面試、新鮮人職場觀念、個人品牌分享等等題材。- 鋼鐵V社團開張:歡迎大家加入鋼鐵Ｖ·職場思領域一起討論新鮮人職場問題、英文學習、個人品牌還有活動發佈等消息，想要參加我所舉辦線下活動，還有和更多大神交流的機會，千萬不要錯過這個社團。- 鋼鐵V粉絲頁也開張了：鋼鐵 V 。 薇琪職場學，歡迎大家 Follow 來獲取每天最即時的商業訊息、英文學習（面試、簡報還有寫作等）、個人品牌經營、新書推薦（還有送書活動），以及有關於自我成長等議題。- 另外，持續尋找專案的 Mentee，主要是希望可以與我一起研究如何舉辦線下活動、經營個人品牌、粉專等。如果對於經營個人品牌、做線下活動有興趣，都歡迎聯繫我(vickyhsu9168@gmail.com)。當然可以幫你修修履歷、做英文面試等，還有推薦人脈等等。
